シャドウバースの回答詳細

自分がサイゲーム社員でグラブル担当からシャドバ担当に跳ばされたと思って、考えてみた。

上司「来週からシャドバ担当になってもらえますか？てかもう決まったことなんで、よろしく(´・ω・｀)」
オレ「は、はあ。了解しました。（え？いきなり！？いやいや、こっちはやっとガチャの確率操作騒動でようやく収まってきて、順調になってきたというのに・・・よりにもよって、あのシャドバですか・・・）」

オレ「本日付けてシャドバ担当に配属されました。よろしくお願いします！！」
シャドバ社員A「ああよろしく、じゃあ早速その書類整理片付けといて。あと掃除もやっといてね」
オレ「はい！！（雑務押し付けて、余裕ねえのかなぁ）」

シャドバ社員B「（小さい声で）なるべく金をむしり取れるように頑張りましょう。」
オレ「ああ、そうですね。（ソシャゲの会社はどこもこんなもんだよなぁ）」

ーーー3か月ほど、ありとあらゆる方法（違法すれすれ）で信頼を勝ち取りついにナーフ案を通せるまでの幹部にスピード昇格。

部下たちもでき、グラブル担当でコネがあったのも大きかった。
ついでに環境を知るためとランク戦にいりびたりローテ環境で10位内の成績をとるまでに至ったが、魔が差して勝利数とMPを変動させたのは極秘案件。


そしていよいよナーフ会議。
オレ「ワンドリ環境以降、人口が激減。３か月という短いスパンで新カードを生み出し、大々的なCM、公式チャンネル、賞金1億大会などのイベント、と数々の作戦を打ち出したが、すでに崩壊されたダムの水は流れるばかりで、目先を誤魔化すものとなってしまっており、プレイ人口は減り続けるばかりである。」
「しかし！！もうその過去の時代を気づいた先代の社員はほとんど飛ばしに飛ばしたから、もう安心だ！Blizzardやカプコンから引き抜いた選りすぐりの精鋭で根本的に変えていこうではないか！！そして離れていった人たちを連れ戻すんだ！！！」

＜＜おしらせ＞＞
ナーフ基準に関して。
単にクラス別での勝利や勝率で安易に決められません。
数多くのクラスが入交り、かつヴァンプ=蝙蝠、ドラゴン=侮辱、のようにクラス毎にほぼ一つしか環境に入り浸る状況は作らないようにすべきです。さらにクラス毎の特徴を生かすシナジーと、ニュートラルカードによってクラス特性を無くさないことを心がけます。
先行有利や決着Tが７T～9Tというデータからやられる前にやる、という早い決着の傾向となっており、疾走フォロワーやバーンカードはより厳しく調整します。また、守護フォロワーを意図的に強化することによって決着Tの引き延ばしと盤面での駆け引きを意識します。

ご恐縮ですが、以前のカードを大幅修正する大型アップデートが来月より行われます。

今後ともシャドウバースをよろしくお願い致します。